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Desenvolver talentos na Toyota Material Handling Europa

A Toyota Material Handling Europa dedica-se à formação e desenvolvimento dos seus colaboradores. Levamos a empresa a ir cada vez mais longe, ao cultivar os nossos talentos usando a abordagem “Business Driven Action Learning” (BDAL).

Preparar futuros líderes

Criamos o primeiro programa de talentos em 2014, para equipar os funcionários de alto potencial com as ferramentas necessárias para impulsionar as suas carreiras. Todos os talentos foram nomeados pela equipa de gestão, atendendo a critérios específicos. No programa, estes melhoram os seus conhecimentos a cerca da empresa, aprimoram as suas habilidades como equipa, competências de projeto e gestão, tal como adquirem uma visão dos nossos diferentes campos de negócios. 

Workshops na Europa e no Japão

Após a nomeação, os talentos participam em quatro workshops – três destes na Europa e outro no Japão. Dos tópicos abordados, estão incluídos assuntos como, a cultura cooperativa global, capacidades de apresentação e finanças. Os workshops também envolvem visitas de clientes, fábricas e revendedores, apresentações de tarefas de negócios concluídos durante o programa e planeamento para novas formações.
Quinze funcionários, incluindo 10 homens e 6 mulheres de seis países diferentes, completaram o primeiro programa de talentos. Os participantes foram divididos em grupos de cinco e seis membros, cada grupo ficou encarregue do seu próprio projeto, debruçado sobre um complexo desafio de negócio lançado pela equipa de gestão. Entrevistamos alguns dos participantes, de forma a descobrir como beneficiaram deste curso.

“Foi gratificante ser escolhido como candidato para o Programa de Talentos. As várias aptidões adquiridas aumentaram o meu conhecimento em diferentes cenários do mercado e ajudaram-me a pensar em novas formas de interagir com os clientes.” Tony Ageneau Gestor Sênior, Operações Técnicas de Serviço Toyota Material Handling Europa

“O programa de talentos é uma ótima maneira de avaliar as habilidades de liderança e a capacidade de coordenar uma equipa com diferentes personalidades e aptidões. Eu aprendi muito sobre a cultura da empresa em diferentes países europeus e áreas de negócios.” Stefania Martelli CB Diretora Financeira de Suprimentos Bologna Factory, Itália Toyota Material Handling Europa

“No programa, conheci muitos colegas altamente ambiciosos e grandes talentos de diferentes países, com diferentes origens e experiências. O módulo no Japão, sobre técnicas visionárias e aspetos culturais foi especialmente útil e aplico regularmente as ferramentas deste módulo. Foi também interessante ver a evolução da empresa, tornando-se um jogador a nível europeu, e sua interação com TICO e a Toyota Motor Company. O programa confirmou-me que a Toyota Material Handling Europa é uma empresa inspiradora onde se detém a possibilidade de contribuir ativamente para o processo de mudança.” Oliver Glaser Diretor de Vendas na Toyota Material Handling Italy

O que faz um talento?

  • Histórico comprovado na empresa
  • Potencial
  • Desejo de alcançar a mais alta gerência
  • Liderança e competências em equipa
  • Exemplo a seguir
  • Forte influência (voz firme)
  • Bom conhecimento da empresa
  • Ambição e capacidade para gestão de grandes cargas de trabalho
  • Orientado para os valores da empresa
  • Fluente em inglês

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